如皋一金属制品企业被行政处罚 对员工选择性开展职业健康检查

　晚报讯 20日，记者从市卫生监督所获悉，近日，如皋一家金属制品有限公司因选择性开展职业健康检查，被如皋市卫健委给予警告并处罚款七万元的行政处罚。

　　据了解，如皋的这家金属制品有限公司经营范围主要为绝缘子连接金具、电气化铁路接触网零部件、城市轨道交通接触网零部件、电力线路金具生产销售等。根据该公司2019年《职业病危害现状评价报告书》显示，公司职业病危害风险分类为“严重”，模锻车间液压机操作岗位、冲压岗位、飞边岗位及金工车间等岗位存在噪声、粉尘等职业病危害因素。

　　今年4月2日，如皋市卫健委对该公司监督检查时发现，该公司只能提供2019年劳动者的在岗期间职业健康检查报告，2020年没有组织61名从事接触职业病危害(噪声8h等效声级≥85dB)作业的劳动者做在岗期间职业健康检查，公司2020年未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。同时，2020年该公司有一名职工做离岗时职业健康检查发现有疑似职业病并最终确诊职业病。

　　“根据《职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者发布。”南通市卫生监督所职业健康监督科科长陈雷告诉记者。据他介绍，定期职业健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变，及时发现有职业禁忌的劳动者，通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。

　　据悉，《工作场所职业卫生监督管理规定》规定，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每3年至少进行一次职业病危害现状评价。用人单位对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测，可以及时了解有害因素产生、扩散、变化的规律，鉴定防护设施的效果，并为采取防护措施提供依据。

　　“用人单位尤其是主要负责人和职业健康管理人员一定要加强《职业病防治法》及其配套法律法规标准的学习，重视企业职业卫生管理，重视劳动者的健康监护，让企业健康发展，让劳动者健康工作。”陈雷提醒说。“企业只有严格按相关规定，例如，按职业健康检查机构要求的时间安排复查，对有职业禁忌的劳动者要及时调离或者脱离原工作岗位等，才能更好保障劳动者的职业健康权益。”

　　最终，该公司因未按规定组织职业健康检查、未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价被如皋市卫健委给予警告并处罚款七万元的行政处罚。 记者李波